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决胜人才竞争 加快经济发展
2019年6月24日 来源:西部经济网

近年来,全国各地在吸引人才方面频出实招,为经济社会发展注入了活力,也为各类人才实现梦想提供了舞台。去年,本版聚焦各地引才举措,推出了系列报道,引发广泛关注。一年过去,记者分赴陕西、安徽、江苏、河北等地,调查地方人才政策落实情况,同时关注乡村人才振兴问题。(2019年6月19日《人民日报》)

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。近年来,全国各地都相继出台政策吸引人才流入,呈现出越演越烈之势,俨然一场“抢人才大战”。人才资源在地区经济发展中的重要地位日渐突出,各个城市吸引的不仅仅是人,更是高质量的人力资本。如今,经济不断发展,人才资源在这一阶段对经济增长的作用不断增大。

随着城市经济发展,各地新增的就业岗位多、人才需求量大,人才的竞争也成为必然。地方政府纷纷出台人才新政,推出现金奖励、买房打折、支持大学生落户等措施,体现了地方政府对人才的重视,也是留住人才安心就业的有利保障。各地政府为人才创造良好的创业环境,使得人才更加注重自己的专业学以致用。不仅如此,地方政府为了留住人才,营造了良好的生活环境,尽最大的努力为人才解决后顾之忧。

“引进人才,留住人才”是乡村人才振兴的关键。发展是第一要务,人才是第一资源,必须破解人才瓶颈制约,才能推动乡村振兴工作。要把人力资本开发放在首要位置,加大力度吸引人才,发挥科技人才支撑作用、留住人才,鼓励各类人才积极投身到乡村建设中去。

 
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