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职场:抢功者可恨,这样可以轻松搞定
2019年6月25日 来源:笑谈职场风声

职场竞争激烈,很多人为了谋取利益而不择手段,我们深感职场江湖的人心险恶。可是总有那么一些人长袖善舞,抢人业绩。被抢的你,是忍气吞声,还是积极行动,弥补损失呢?

以前的周斌,从来都是副谦谦君子的样了,为人低调,做事高调,是公司里的销售主力。他做事总是不急不蹶的样子,气定神闲,凡事轻松搞定,人人以为他手眼通天,却都看不出他在每一件事情上的努力。老总也很赏识他,因为他总能更好地完成任务。前年,正值国庆黄金周前的销售季,老总下了一单任务,让他去攻克一个大客户,并配备给他一名搭档,说是跑跑腿这类杂事就交给同事去做。

周斌做人向来很厚道,对这同事搭档也并不存戒备之心,带着他一起拜访客户,一起讨论回扣,一起请大客户吃饭娱乐,很快就拿下了这单任务。其实,工作完成得很轻松与周斌几年来在这个行业里广父的丰厚人脉有关,他为人好,办事利索,生意之后客户也就成了朋友。其实,这个大客户跟周斌的另一个客户关系甚好,于是生意也就一个电话的事而已。

周斌的搭档属于眼明手快聪明伶俐那种角色,看到周斌如此轻松搞定看似艰巨旳任务,很眼红,却不表明在脸上。也嘴甜,一口一个周哥,一口一句学习,在周斌面前好话说尽,到老总那里却摆了自己一道头功。

他给老总阐明的事实是,周斌虽然能力强,但做事不够认真,总是和客户吃吃喝喝,连客户公司都懒得去一趟,而自己呢,是接连往客户那里跑了不下十趟,才凭着辛苦和诚心拿来了这个大单。要知道,有职场文化里,向来都把勤快和认真看作第一位,而对轻松搞定一切总是着先天性的怀疑。当老总皱着眉头听取了汇报后,从此对周斌有了看法。而周斌的搭档却因会哭并且善于表功,之后升职做了主管。

通过这件事情,周斌终于明白,既要会做也要会说,特别要懂得在领导面前说自己有多辛苦,拿单子有多少不容易,自己的付出才能够有回报。

爱抢功的人在职场中并不少见,如果你不幸遇到这样的人,绝对不能忍气吞声,否则只会使事情愈演愈烈,所有的功劳与你无缘,你的前途只会一片暗淡。更惨的是如果你愤而离开,想要另谋高就的话,在大家都不清楚的情况下,别人很有可能给你加上能力不足、绩效不佳的标签,影响你以后的职业生涯。因此,你应采取防范措施,积极应对,维护自己的利益。

李强一进公司就一直跟着主管小清。她做事踏实、为人诚恳,经常被主管表扬。主管每次申请到最艰苦的地方做培训,李强是理所当然的随从。其实事情都是李强来做,有时主管就是在出差单子上落个大名,出差的只有李强一个人。

后来李强的种种策划方案也被主管冒名抢云,李强忍无可忍,决定采取措施。他知道主管抢功是事实,但是却不能盲目上告上缴主管,因为没有证据,而且告发直属主管在工作道德上会带来非议。于是李强在每次完成工作后,都把自己所做的事项记录下来,做成作档案,而且把这些档案拿给主管看,以示她早有记录。主管见地如此行事,也就不敢抢功,因为害怕让上级主管知晓。

详细记录自己的工作档案是一个防止主管抢功的好办法,另外可以把机密性不高的记录及时发送副本给相关人员。如果可以利用网络,就把所有的工作档案在第一付间发送到自己的邮箱,以备不时之需,因为邮件上网的时间无法造假,足以证明你是这些工作的原作者,如果有机会直接与上级主管交谈,不妨借故问一句:“您是否看过我写的某个项目,您认为哪些地方需要再修正?”如果场合允许。可以上动说出这些都是自己做的,并提出事实证明。

辛辛苦苦地忙活,功劳被他人占有,岂不是让人很郁闷?面对功劳被抢走,我们要采用积极的心态去应对,不能忍气吞声,如果你忍气吞声,有第一次就会有第二次、第三次…长期下去,你就会成为上司眼中的庸人,距离离开岗位的日子也就不远了。

 
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